ÜWR startet mit acht neuen Azubis in kooperatives Ausbildungsjahr 2025
Franka Kallert
ÜWR startet mit acht neuen Azubis in kooperatives Ausbildungsjahr 2025
Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) begrüßt acht neue Auszubildende im Rahmen seines erweiterten Ausbildungsprogramms
Das Unternehmen, das nun insgesamt 31 Auszubildende beschäftigt, konnte in diesem Jahr alle ausgeschriebenen Ausbildungsplätze besetzen. Erstmals arbeitet ÜWR dabei mit der Bayerischen Rhön Gas GmbH in einer kooperativen Ausbildungsinitiative zusammen.
Die neuen Nachwuchskräfte begannen am 1. September 2025 mit einer strukturierten Einführungswoche in ihren Berufsweg. Das Programm umfasste eine Unternehmensvorstellung, Sicherheitsunterweisungen sowie eine Führung durch die Netzinfrastruktur. Von den acht Auszubildenden spezialisieren sich vier auf Elektroniker für Betriebstechnik, einer absolviert eine Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudesystemintegration, und ein weiterer wird Industriekaufmann.
Zudem hat ÜWR nach einer sechsjährigen Pause wieder das Ausbildungsprogramm für Vermessungstechniker aufgelegt und in diesem Bereich einen neuen Azubi aufgenommen. Den Abschluss der Einführungswoche bildete der „Azubi-Freitag“, ein Tag mit Teambuilding-Maßnahmen und lockeren Netzwerkaktivitäten unter den neuen Kolleginnen und Kollegen.
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Die diesjährige Ausbildungsrunde unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die berufliche Ausbildung – alle verfügbaren Ausbildungsplätze wurden erfolgreich besetzt. Die Zusammenarbeit mit der Bayerischen Rhön Gas GmbH bringt eine neue Facette in das Programm ein, da Ressourcen und Fachwissen gemeinsam genutzt werden.
Die acht Auszubildenden durchlaufen nun ihre jeweiligen Ausbildungsgänge im Rahmen des strukturierten Qualifizierungskonzepts von ÜWR. Mit der aktuellen Gruppe steigt die Gesamtzahl der Azubis im Unternehmen auf 31. Die neue Generation profitiert dabei von internen und kooperativen Ausbildungsmöglichkeiten. Die erste Woche legte den Grundstein für ihre weitere Entwicklung im Unternehmen.
